Она отметила, что если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, ему лучше взять больничный, чтобы продлить или перенести отдых на другое время. Для этого достаточно уведомить устно работодателя о больничном, без необходимости передавать листок нетрудоспособности, так как информацию об этом передаст Социальный фонд. Согласно Трудовому кодексу, отказать в продлении или переносе отпуска из-за больничного работодатели не имеют права. Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в любом случае. При переносе отпуска не требуется возвращать уже выплаченные отпускные - они будут пересчитаны и учтены в будущей выплате заработной платы.

Источник и фото - ria.ru