35% опрошенных указали на отсутствие повышения зарплаты как основную причину увольнения, в то время как 34% назвали профессиональное выгорание, стресс или проблемы со здоровьем. Отсутствие карьерного роста было названо 24% респондентов. Кроме того, 18% участников исследования упомянули конфликты с коллегами и начальством, 17% предпочли уделить больше времени семье и личной жизни, 12% выразили желание работать ближе к дому, а 6% рассматривали переезд в другой город или страну. Возрастная группа 18-34 года чаще всего увольнялась из-за профессионального выгорания, отсутствия карьерного роста и нежелания работодателя повышать зарплату. Аналитики также отметили, что около трети бывших сотрудников IT-компаний перешли в финансовый сектор, причем заработная плата при этом увеличилась на 19,5%.

Источник и фото - ria.ru