Это позволит определенным работникам получать дополнительную оплату за обучение новых сотрудников. Наставничество представляет собой помощь новичкам в освоении профессии и теперь будет регулироваться статьей 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор наставника будет включать в себя условия выполнения работы, размер и условия выплат, которые будут определяться в соответствии с системой оплаты труда на предприятии.

Источник и фото - ria.ru