Эта информация была представлена в пресс-службе Российских студенческих отрядов (РСО). Согласно данным сервиса hh.ru, зарплата для несовершеннолетних в российских компаниях сопоставима с доходами взрослых специалистов. Заработная плата подростков увеличилась на 30 тысяч рублей по сравнению с январем 2024 года. В случае работы по сокращенному графику, подростки могут получать от 35 до 87 тысяч рублей в месяц.
В современном мире все больше работодателей обращают внимание на возможность привлечения подростков к трудовой деятельности, что связано с дефицитом кадров в различных сферах экономики. Председатель наблюдательного совета РСО Михаил Киселев подчеркнул, что важно обеспечить максимальную безопасность труда для молодых работников и соблюдать все нормы и правила, защищающие их права.
Однако, помимо этого, возникает необходимость учитывать и пожелания самих подростков и их родителей относительно работы в выходные и праздничные дни. После обращений граждан, Госдума РФ приняла поправки в Трудовой кодекс РФ, которые учитывают этот аспект и предусматривают соответствующие изменения в законодательстве.
Михаил Киселев подчеркнул, что важно не только создавать рабочие места для подростков, но и обеспечивать им условия, соответствующие их возрасту и безопасности. Это позволит молодым работникам чувствовать себя защищенными и развиваться в безопасной трудовой среде.
В Российских студотрядах обратили внимание на то, что предложение о работе подростков в выходные дни во время каникул было инициировано Киселевым. Это предложение было сделано с учетом потребности несовершеннолетних иметь возможность зарабатывать на культурно-развлекательных мероприятиях, фестивалях и форумах. Подросткам часто приходится упускать возможности заработать из-за ограничений в трудовом законодательстве, что вынуждает работодателей отказывать им в таких вакансиях. В связи с этим инициатива Киселева призвана создать дополнительные возможности для молодых людей заработать в выходные дни.Подобные шансы для подростков заработать выпадают именно в выходные дни, что делает предложение о работе в эти дни особенно актуальным. Работа на культурных мероприятиях и фестивалях может не только приносить дополнительный доход подросткам, но и помогать им приобретать ценный опыт и навыки. Ограничения в трудовом законодательстве могут стать препятствием для молодых людей, желающих воспользоваться такими возможностями.Важно подчеркнуть, что инициатива Киселева способствует не только решению проблемы заработка подростков, но и развитию их социальной активности и самостоятельности. Предоставление возможности работать в выходные дни может стать шагом к формированию ответственного отношения к труду среди молодого поколения.Важно помнить, что согласно установленным нормам, рабочая неделя для работников до 16 лет не должна превышать 24 часа, а для тех от 16 до 18 лет - 35 часов. Эти ограничения направлены на защиту прав несовершеннолетних работников и обеспечение их безопасности в трудовой сфере. Поправки в Трудовой кодекс РФ касаются перераспределения рабочей нагрузки и направлены на создание более благоприятных условий для молодых работников.Кроме того, Минтруд РФ в партнерстве с Комитетом Госдумы по молодежной политике разработали методические рекомендации по организации труда несовершеннолетних во время, свободном от учебы. Эти рекомендации направлены на содействие в создании безопасных и комфортных условий для работы молодых людей."На платформе hh.ru мы отмечаем увеличенный интерес со стороны работодателей к привлечению подростков к работе, что проявляется в значительном росте вакансий для несовершеннолетних в текущем году по сравнению с предыдущими периодами. Это свидетельствует о возрастающем внимании к вопросам трудоустройства молодежи и важности создания рабочих мест, соответствующих их возрастным и профессиональным характеристикам."Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru, отмечает, что снятие части ограничений на найм и трудоустройство подростков стимулирует компании к привлечению молодых сотрудников. Это вызывает увеличение интереса со стороны работодателей к подросткам в качестве потенциальных сотрудников. Помимо этого, стоит отметить, что за последние два месяца более 82 тысяч соискателей в возрасте от 14 до 17 лет активно искали работу. Это свидетельствует о растущем желании подростков быть активными на рынке труда и стремлении к самореализации уже с раннего возраста.Важно осознавать, что участие подростков в трудовой деятельности может не только способствовать их личностному развитию, но и обогатить бизнес-сферу новыми идеями и энергией молодых специалистов. Поэтому создание благоприятных условий для работы подростков имеет потенциал улучшить как их собственное будущее, так и экономическое развитие в целом.Источник и фото - ria.ru
