За подобные действия предусмотрено административное наказание, пояснила сенатор Наталия Косихина. Она отметила, что вызов на работу в период болезни сотрудника является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой административные санкции. В то же время, если работник желает помочь и согласовал это с руководством, он может выйти на работу досрочно или выполнить задачи удаленно, за что работодатель может премировать его в конце месяца. Напомнив о правилах выплаты больничного, сенатор подчеркнула, что полная сумма среднего заработка выплачивается только после восьми лет трудового стажа, при стаже от пяти до восьми лет - 80%, а при стаже менее пяти лет - 60%.

Источник и фото - ria.ru