Соответствующий документ опубликован на официальном сайте правовых актов. Согласно новому закону, наставничество в сфере труда определяется как помощь работника другому в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте. Трудовой договор или дополнительное соглашение должны содержать информацию о содержании, сроках и форме выполнения работы по наставничеству. Размеры и условия доплат за наставничество для работников государственных учреждений устанавливаются законодательством, а для других организаций - коллективными договорами и локальными нормативными актами.

Источник и фото - ria.ru