В случае невозможности этого, работодатель имеет право заключить трудовой договор с иностранными гражданами или лицами без гражданства, сообщает РИА Новости.

Предлагается внести изменения в статьи 327.1 и 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации. Этот законопроект вызывает широкий общественный резонанс и становится объектом обсуждения в различных кругах. Поднятая тема о приоритете трудоустройства граждан страны наталкивает на важные вопросы о защите прав работников и регулировании миграционных процессов.

Инициаторы законопроекта выдвигают предложение о закреплении в законе приоритета трудоустройства граждан Российской Федерации. В случае, если гражданам РФ не удастся занять вакантную должность, работодатель будет иметь право заключить трудовой договор с иностранными гражданами или лицами без гражданства. Это предложение содержится в пояснительной записке к законопроекту.

Отмечается, что в настоящее время в Трудовом кодексе РФ отсутствует общая норма, устанавливающая приоритет трудоустройства граждан России. Это означает, что работодатели имеют свободу выбора между гражданами РФ и иностранными работниками при найме на вакантные позиции.

По словам представителя РИА Новости Слуцкого, количество мигрантов, стремящихся найти работу в России, увеличивается с каждым годом. Это свидетельствует о постоянном интересе иностранных граждан к трудовым возможностям на территории Российской Федерации.

Согласно высказыванию парламентария, современные работодатели в стремлении снизить свои издержки предпочитают привлекать дешевую рабочую силу, что, однако, может иметь негативные последствия. По его мнению, в результате такой экономии в стране появляется большое количество низкоквалифицированных мигрантов, которые влияют на качество предлагаемых товаров и услуг, образуют свои сообщества, создают угрозу для безопасности граждан и конкурируют за рабочие места.

Парламентарий высказывает мнение, что настало время изменить эту ситуацию и перестать предпочитать иностранных работников при найме, отдавая предпочтение россиянам. Он подчеркивает, что работа, хорошие условия труда и высокие зарплаты должны быть доступны в первую очередь для граждан России. Важно обеспечить своих собственных граждан возможностями для трудоустройства и развития, чтобы поддержать экономику и общество в целом.

Законопроект, предложенный авторами, направлен на установление приоритетного порядка трудоустройства для граждан РФ. Он также направлен на сокращение числа иностранных граждан, находящихся в РФ незаконно, и на увеличение числа иностранных граждан, работающих на законных основаниях. Реализация данного законопроекта может иметь значительное влияние на рынок труда и социальную сферу страны.

С целью обеспечения справедливости и равных возможностей для всех категорий работников, законопроект предполагает ужесточение контроля за законностью трудовой деятельности иностранных граждан. Это позволит улучшить условия труда для местных жителей и создать более прозрачные правила для привлечения иностранных специалистов.

Поддерживая идею законопроекта, следует учитывать не только экономические аспекты, но и социальные последствия его внедрения. Важно найти баланс между защитой интересов отечественных работников и привлечением квалифицированной рабочей силы из-за рубежа.

Источник и фото - ria.ru