Это может стать регулярной процедурой, как сообщает издание Washington Post, ссылаясь на полученные им документы и источники. Предприниматель Илон Маск недавно обратил внимание на эту тему, направив электронное письмо всем федеральным сотрудникам США с просьбой отчитаться о своей недельной деятельности. Он подчеркнул, что невыполнение этого требования может быть расценено как заявление об увольнении. Тем не менее, Управление кадровой службы (OPM) США позволило ведомствам реагировать на данную директиву по своему усмотрению.

В связи с новой стратегией администрации президента США Дональда Трампа, федеральные служащие получат второе электронное письмо в субботу с просьбой описать свою деятельность на прошлой неделе. Электронные письма станут обязательными еженедельными отчётами, согласно сообщению.

Поздно вечером в пятницу OPM начала отправлять федеральным служащим электронные письма с заголовком "Что вы делали на прошлой неделе? Часть 2". Это новое требование связано с изменениями в стратегии управления персоналом.

Новая инициатива администрации Трампа направлена на повышение прозрачности и контроля за деятельностью государственных служащих. Теперь им придётся регулярно отчитываться о своей работе и достижениях, что поможет улучшить эффективность и ответственность в государственном управлении.

Известно, что в рамках писем сотрудникам требовалось указать пять ключевых достижений и "регулярно выполнять данную задачу каждую неделю до понедельника в полночь". Согласно информации, опубликованной в Washington Post, указанные письма уже были отправлены представителям по крайней мере четырех агентств, включая министерство энергетики, министерство обороны, Администрацию по охране здоровья ветеранов и федеральную избирательную комиссию (FEC).

Новое предложение: Эти действия свидетельствуют о стремлении управления к повышению эффективности и контролю над выполнением поставленных задач.

"По крайней мере одно агентство, министерство обороны, уже присоединяется к еженедельному плану рассылки писем, что говорит о серьезности подхода к управлению и мониторингу процессов внутри государственных структур."

Дополнительное предложение: Важно отметить, что такой подход может способствовать более оперативному контролю за выполнением задач и повышению общей эффективности работы агентств.

Эксперт: Важное заявление было сделано министерством в пятницу, требуя от всех гражданских служащих министерства обороны предоставить пять пунктов своих достижений за прошедшую неделю. Это вызвало недовольство среди сотрудников, так как несоблюдение требований могло привести к последующей проверке. Портал Axios во вторник сообщил, что профсоюзы подали иск против администрации Трампа из-за этого электронного письма.

Интересно, какие могут быть причины такого строгого требования от министерства обороны? Возможно, это связано с желанием улучшить эффективность работы сотрудников или усилить контроль за их деятельностью. Не исключено, что это вызовет дальнейшие дискуссии о правах и обязанностях государственных служащих.

Тем временем, профсоюзы продолжают защищать интересы федеральных служащих, борясь против возможного увольнения из-за несоблюдения новых требований. Эта ситуация поднимает вопрос о балансе между требованиями администрации и защитой прав работников.

Источник и фото - ria.ru