В случае если за год отгул не был использован, присоединен к отпуску или компенсирован, работодатель обязан выплатить компенсацию сотруднику. Эта компенсация будет учитываться при расчете НДФЛ и страховых взносов. Рекомендуется работодателям внимательно следить за тем, чтобы сотрудники не накапливали неиспользованные отгулы, чтобы избежать возможных претензий со стороны работников.

Источник и фото - ria.ru